Her halükarda ibranameyi kanuni şartları haiz şekilde hazırlamanızın yararınıza olacağını düşünüyorum. Buna ek olarak da yerinizde olsam, ibranameye, işverenin haklı nedenini açıkça belirtir, haklı feshe ilişkin işçi hakkında tutulmuş olan tutanak vs varsa bunları eklerdim. Ayrıca, işverenin, herhangi kanuni bir zorunluluk altında olmadan, tamamen işçiye yardım amaçlı ödeme yaptığını belirtir, işçinin de ibranamede belirttilen haklı feshe itirazı olmadığını ve işvereni ibra ettiğini, özgür iradesi ile beyan ettiğine dair şahitler huzurunda imzasını alırdım.