Mevsimlik işçilerle yapılan sözleşmeler mevsim dışında askıda kalıyorsa, dikkate alınmalıdır. Eğer her yıl farklı işçilerle yeni sözleşmeler yapılıyorsa bu defa da, sizin tabirinizle "matrah" tüm yıl boyunca aynı kalmayacaktır.

Öte yandan, maddede geçen şu ifade de değerlendirilebilir mi diye düşünülebilir:

"Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. " (Kısmi süreli iş sözleşmeleri ile mevsimlik iş farklı kavramlar ama, yine de kıyas yoluyla uygulanması gerektiği iddia edilebilir.)

Saygılar,