Sayın meslektaşım

Öncelikle müvekkilinizin yaşadığı psikolojik rahatsızlıkla işverenin davranışları arasındaki illiyet bağı irdelenmelidir. Manevi tazminat talep edebilirsiniz ancak miktarı konusunda verilecek yanıtlar sağlıklı olmaz. Bu konuda Yargıtay kararlarını incelemeniz ve ona göre miktarı belirlemeniz yararınızadır.

Manevi tazminatı, işçi alacakları ile birlikte talep edebilirsiniz.