Harca esas değeri asgari ücret üzerinden belirtip, açıklamalarınıza gerçek maaşının 2.000 TL olduğunu, ancak işverenin kayıt tutma yükümlülüğüne aykırı davrandığı için ücretin tarafınızdan tam olarak hesaplanmasının olanaksız olduğunu ileri sürerek belirsiz alacak davası(kısmi eda-külli tespit) açmanızı öneririm. Gerçek ücretin ispatı için de müvekkilinizle aynı dönemde çalışmış işyeri uygulamalarını bilen iki şahitin gerekli olduğunu düşünüyorum.

Şirketin iflas durumundan dolayı da davayı açarken İHTİYATİ HACİZ istemenizi öneririm.