Evet kısmi emeklilik için bu şartlar gerekli. Fakat müvekkil 2000 sonrası sigortalı ve 15 yıl ile 3600 primi tamamladı. Yıl ve prim şartına uygun sağladığı için kıdem tazminatına hak kazanmaz mı? bu tazminatı ihbarsız elde etmez mi?
|
|
|
|
|
|
Emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları tamamlayarak işten ayrılmak için;
08.09.1999 tarihinden önce işe girme koşulu var.
Yani çalışanın sigorta başlangıcı bu tarihten önce olmalıdır.
|
|
 |
|
 |
|