Fikilerini ve Yargıtay Kararı paylaşan meslektaşlara teşekkür ediyorum.

Çıkardığım sonuç müvekiller ile şirket arasındaki sözleşme eser sözleşmesi, her ay sabit ücret ödenmesi sözleşemenin şartlarından biri olarak kabul edilebilir düşüncesindeyim. Fakat iş sözleşmesinde olduğu gibi derhal fesih hakları yok.
Bu sebepten önce ihtarname gönderip ödenmeyen ücreti talep edeceğiz 3 gün içinde ödemezse iş sahibinin edimini yerine getirmemesi sebebiyle sözleşmenin fesh edileceğini ihtar etmeliyiz diye düşünüyorum.