|
|
|
|
|
|
İş sözleşmesi gibi düşünmüştüm bende başta fakat, neredeyse işyerine hiç gitmemekteler, kendi bilgisayarları ve programları ile verilen görevi, işyeri dışında yapmaktalar, mesai saati içinde değil de belirtilen süre içinde işi bitirip teslim ediyorlar. şirket yetkilileri teslim edilen işte eksik veya hata görürse düzeltmelerini istiyor.
Bu durumda eser sözleşmesi gibi gözüküyor fakat, her ay sabit ücret almaları da eser sözleşmesinden uzaklaştırır mı?
|
|
 |
|
 |
|
İşin iş yerinde görülmesi de, ücretin ödenme şekli de, tek başına her zaman belirleyici olmuyor. Bunlar sadece bağımlılık unsurunun varlığı araştırılırken kullanılan kriterler.
Şu durum belki belirleyici olabilir: Sizin iki müvekkilinizin her biri ayrı ayrı sorumlu ve ayrı ayrı mı ücret alıyor? Yoksa ikisinden her hangi biri işi yapabiliyor mu? Örneğin, iki işçiden birisi, internete erişiminin olmayacağı bir yere bir aylığına seyahate çıkacak olsa, işverenine mi haber vermek zorunda olur, yoksa diğer arkadaşının işleri yürütmesi yeterli mi?