Anladığım kadarıyla işveren iş akdini İş Kanunu'nun 25/II-ı maddesine (İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması) dayanarak feshetmiş. Şimdi de işçinin verdiği zararın tazmini istenmekte.

İşçi ile işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan davalarda yetkili mahkemenin neresi olacağı 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5. maddesinde belirlenmiştir. Buna göre, iş mahkemelerinde açılacak ''her dava'', açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir…’’ hükmü yer almaktadır. Dolayısıyla, davanızı şirket merkezinde ya da çalışılan işyeri farklıysa bu işyerinin bulunduğu yerde açabilirsiniz. Yine tazminat davası BK uyarınca ''2-10 yıllık'' zamanaşımına tabidir. Saygılarımla...