Kıdem ve İhbar tazminat talebinizi hesaplayıp talep etmeniz, fazla mesai için ise herhangi bir muallak söz konusu ise belirsiz alacak şekilde belirterek fazlaya ilişkin haklarınız saklı kalmak kaydıyla şimdilik diyerek bir meblağ belirtin ancak bununla alakalı olarak bilirkişi talebinde bulunmanız gerektiği ve varsa bir kaç kayıt veya tanık sunmanız görüşündeyim.

Talepleriniz birden fazla olabilir. Bu konuda herhangi bir kısıtlama yoktur. Ancak fazla mesai konusunda bir takım kayıtlar bulunabiliyor zaman zaman mükekkillerde onları sunun ancak herhangi bir kayıt yoksa tanık dinletmenizi tavsiye ederim. İş mahkemelerinde detaylı şekilde tanık ifadeleri alınabiliyor. Mahkeme tatil günlerine ve mesaiyi aşan saatlere dair tanığa bolca soru yöneltiyor. Nihayetinde de dosya kül halinde bilirkişiye gidiyor.