Yanıtlarınız için teşekkür ederim. Her ne kadar "ihale usulü" ile devredildiğine dair sözleşme hükmü olsa da Kanunun bu konuda açık olduğu aşikar.
Benim anlamadığım husus, yıllarca görev yapmış her güvenlik görevlisinin, yaşanan bir tartışma sonucu işten ayrıldığında geriye dönük olarak tüm fazla mesailerini bu şekilde alabiliyor olması. Tabii ki işçi-emek sömürüsü olarak düşünülebilir ama yıllarca bu koşulda çalışmış ve çalışmaya devam edecek olan kişilerin, işten ayrıldıklarında "fazla mesai ücreti" olarak neredeyse 1 yıllık maaş tutarı kadar meblağa hak kazanmaları doğru mudur?