Müvekkil, asıl işveren olarak x belediyesinde ihale ile iş alan alt işverenler bünyesinde görünerek, 99 yılından bugüne aralıksız olarak çalışmaktadır.

Emekliliği hak ettiği için iş akdini 01.01.2015 tarihi itibariyle feshettiğimizi ihtar ile belediyeye bildirdik.

Müvekkilin çalışmalarının bir kısmı (örneğin 2003 yılındaki çalışmalarının yarısı, 2004 yılının tamamı ile 2005 yılındaki çalışmalarının yarısı) SGK'ya bildirilmemiştir.

Kıdem tazminatı talebi ile ikame edeceğimiz davada, bu SGK'ya bildirilmeyen kısım sorun yaratacak mıdır?

Tanıklar ile, bu (SGK'ya bildirilmeyen) dönemlerde de çalıştığımızı ispat edersek, kıdem tazminatı tüm dönem üzerinden hesaplanır mı yoksa önce hizmet tespiti mi talep etmeliyiz?