Mobbingle ilgili bir davayı yasal mevzuat nedeniyle tavsiye etmem.Ama her halukarda meslek hastalığı olarak bu davayı açabilirsiniz..Ayrıca müvekkilinizden her yıl alınan fazla mesai yaptırılmasına ilişkin muvafakatname alınmış mı ona dikkat edin.Alınmış olmakla birlikte fazla mesai calışma saatlerinin sınırlarına uyulmuş mu ona ayrıca bakın.