İşçilik alacaklarından ücret ve kıdem tazminatı; işçinin çalıştığı süreyi belirleyebileceği/bilebileceği ve hak ettiği ücret alacağı ve kıdem tazminatını hesaplayabileceği yönünde Yargıtay uygulaması mevcut.Bu nedenle belirsiz alacak davası açarsanız davanız hukuki yarar yokluğundan reddedilebilir.Kıdem Tazminatında faize gelince iş akdinin feshi tarihinden itibaren bankaların mevduata uyguladığı en yüksek faiz oranı uygulanır.