Müvekkil şirket ile iş yeri sahibi arasında 2005 yılında 3 yıllık kira sözleşmesi imzalanıyor. akabinde 2008 yılında da 7 yıllık kira sözleşmesi imzalanıyor. Bu kira sözleşmesi de 2015 yılında sona erecek. TBK 347. maddesinde 10 yıllık uzama süresi geçtikten sonra kiraya verenin bildirimde bulunmak koşulu ile kira sözleşmesine son verebileceği belirtilmiştir. Sayın meslektaşlarım sorum şu; uzama süresinden kasıt nedir? Somut duruma göre maddede bahsedilen 10 yıllık uzama süresi mevcut kira sözleşmesinin ilk imzalandığı tarih olan 2005 yılından ikinci sözleşmenin sona ereceği tarihe kadar geçen süre olan 10 sene yani 2015 midir, yoksa sözleşmenin sona ereceği tarih olan 2015'den sonra işleyecek 10 yıl sonu olan 2025 midir?
Teşekkürler.