Merhaba arkadaşlar. İşveren işçisini performans düşüklüğü nedeniyle uyarıyor. Uyarı yazısında eğer 2. kez olursa iş sözleşmesinin feshedileceği yazıyor. Eğer işçi bu ihtarı imzalamazsa farkeden bir şey olur mu? Veya imzalaması mı gerekir sizce? İkincisi bu şekilde bir fesih beyanı geçerli olur mu? İşçinin savunması alınması gerekmez mi?
Şimdiden Teşekkürler