Mesajı Okuyun
Old 08-10-2014, 17:40   #1
yeditepelişehir

 
Varsayılan İşveren tarafından işçinin görevinin değiştirilmesi

Değerli meslektaşlarım müvekkil 5 yıldır tıbbi sekreter olarak çalışmaktayken kendisini santral bölümünde görevlendirmişler. Yazılı bir bildirim yok ve müvekkil de yaklaşık on gündür santralde çalışmaya başlamış. Bu görev değişikliğinin sebebi sorulduğunda ise çalıştığı bölümdeki arkadaşlarıyla ve doktorlarla uyumlu olmadığından onlara yardımcı olmadığından bahsedilmiş ve santralin de aslında daha kolay bir bölüm olduğu ifade edilmiş. Müvekkil santralde çalışmaya başlamasına rağmen ayrılmak ve kıdem tazminatı vs. yi almak istiyor. Şu durumda ne yapılabilir? yardımcı olursanız yol gösterirseniz sevinirim. Görev değişikliğine zımnen onay vermiş gibi duruyor ama yazılı bildirim kabul vs şartları yok. Bu işime yarar gibi dursa da bu kez esaslı bir değişiklik var mı bu kafama takılıyor.