Mesajı Okuyun
Old 01-10-2014, 22:15   #1
Demir71

 
Varsayılan Geçici iş göremezlik ödeneği ve kurumun rücu hakkı

Sayın meslektaşlarım, müvekkilimize ait inşaatta çalışan bir işçi, 06.11.2010 tarihinde iş kazasında yaralanıyor. İşçiye hastanede altı ay çalışamayacağına dair rapor veriliyor ve SGK tarafından 6 ay süreyle geçici iş görmezlik ödeniyor. İşçinin malüliyet oranı yüzde yirmi olarak belirlenmiş. İşçi daha sonra başka yerlerde çalışmaya devam ediyor. SGK müvekkilimize karşı açtığı rücu davasında, işçiye bağlanan gelirlerin ilk peşin sermaye değerinin tutarının 28.241,00 TL. olduğu iddiası ile bu tutar üzerinden rücu davası açıyor. Mahkemece görevlendirilen bilirkişi de sanki işçi tarafından açılmış bir dava söz konusuymuş gibi, 2035 yılına kadar süre için iş göremezlik hesabı yapıyor ve çıkan miktarın ilk peşin sermaye değerini aşmadığını belirtiyor.
SGK sadece altı ay süreyle iş göremezlik ödeneği ödediği halde, işçiye ödemiş olduğu tutarın çok üstünde bir miktarı rücuen işverenden talep edebilir mi?
Saygılarımla