Merhaba Sayın Meslektaşlarım.
Olay: Bir futbol takımında malzemeci olarak çalışan işçiye maç kazanıldığı taktirde Türkiye Futbol Federasyonu tarafından takımlara ödenen paradan maçın ismi de belirtilerek banka hesabına prim adı altında ödemeler yapılmış. Takım berabere kaldığında ya da yenildiğinde prim ödemesi yapılmamış. Fakat söz konusu işçinin yıllar boyu süren yoğun fazla mesaileri hiç ödenmemiş. İşçi prim usulü çalışmamaktadır. Maaşlı çalışandır. İşçi fazla mesai alacaklarını talep ettiğinde sana prim ödedik denmiş. Ödenen primlerin süreklilik arz etmemesi ve prim usulü çalışma olmadığı için böyle bir mahsubun yapılamayacağını düşünüyoruz.
Soru: Yukarıda anlatılan olaya göre yapılan prim ödemeleri fazla mesai ücretine mahsup edilebilir mi? Bu konuda yargıtay kararı olan varsa paylaşırsa memnun olurum.