Müvekkil 4/a lı (SSK) lı olarak emekli olmuş ve emekli maaşı bağlanmıştır. Daha sonra başka bir işyerinde emekli olarak yine ssklı çalışmaya başlamıştır.
İşvereni müvekkilin ssk emeklisi olduğunu beyan etmeden işe girişini yapmış bu sebepten işveren her ay %7.5 eksik prim ödemiştir.
Durumu fark eden ssk müvekkilin emekli maaşını 8 ay önce kesmiştir. müvekkile "işverenin doğru bildirim yapıp prim borcu ve cezasını öderse maaşı tekrar bağlarız" bilgisi verilmiştir.

Mevzuatta ssk nın eylemini meşru kılan bir düzenleme göremedim, bilgisi olan meslektaşların yardımı rica ediyorum.

Teşekkürler...