Merhabalar; 7.11.2012 tarihinde tazminatları ödenmeden işine son verilen işçi, işe iade davasını kazanıyor. 10.09.2014 tarihinde 4 aylık işe başlatmama tazminatı ve 4 aylık boşta geçen sürelere ilişkin ücreti zamlar ve iyileştirmeler işveren tarafından hesaplanıp ödeniyor.(Neye dayanarak ve ne şekilde hesapladıklarını bilmiyoruz.)
Bizim elimizde ki bodroya göre son brüt ücreti 4955 TL. Yılda bir defa %8 zam yapıldıgını biliyoruz. Ödenen tazminat miktarı 53.942 tL
İşçinin kidem ihbar tazminatı ise ödenmiyor.
1-Kidem ihbar için ilamsız takip yapabilir miyiz?Eğer yaparsak miktarı nasıl belirleyeceğiz? Ödedikleri paradan yola çıkarak mı tazminatları hesaplayacağız.

2- Dava mı açmalıyız? Dava açarsak belirsiz alacak davası açabilecekmiyiz.?

3- Faizi ne zamandan işleteceğiz. ilk feshin yapıldıgı 07.11.2012 tarihindemi yoksa işe başlatmama tarihi olan 10.09.2014 tarihinden mi ?

hERKESE ŞİMDİDEN TEŞEKÜRLER