Mesajı Okuyun
Old 11-09-2014, 23:00   #2
mslmklvz

 
Varsayılan

1-4857 Sayılı İş Kanunu 6. maddesi “İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Bu nedenle A şirketindeki hizmet süresi hesaba katılmalıdır.

2-İşe iade davası ile işçilik alacakları davalarının yargılama usulleri farklı olduğundan tek davada açamazsınız. Bu konuda aşağıdaki linki inceleyebilirsiniz.
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=42121