Kurumsal bir firmada çalışan profosyonel olarak ekleyebileceğim;
1.Bu davalarda yazılı kanıttan ziyade tanık ifadelerine başvurulmaktadır. Ancak elinizde mobbinge delil olacak mail vs olması yararınıza olacaktır.
2.Mobbing davalarında ispat yüüükümlülüğü davalıya aittir. (Elbette hakiminlerin kanaatlari yukarıdaki örnekte olduğu gibi değişebilmektedir.)şöyleki yöneticiniz size mobbing olarak adlandırdığımız psikolojik baskı uygullayarak sizi yıldırmaya çalıştı. sizin iddanızı davalının çürütmesi gerekecektir. (davalı halen aynı kurumda çalışan kendi şahitlerini getirebilir)
hazırlıklı olmanız dileğiyle, başarılar dilerim.