Alıntı: Merhabalar, Yapılan yargılamada davalı duruşmaları takip etmiyor ve iş yeri dosyasını da sunmadı.Son duruşmada davalıya yazılan müzekkere son kez tekid edildi.Davalının sunmayacağını düşünüyorum. Sorularıma gelince; 1-Davalı işyeri dosyasını sunmazsa dinlenen tanık anlatımı ve SGK dosyası ile yetinilip dosya bilirkişiye tevdii edilerek karar verilebilir mi?Kanaatimce bu mümkün fakat yüksek mahkeme kararı lazım geliyor.(Yargıtay Kararı varsa paylaşmanızı rica ederim) 2-Davalı işyeri dosyasını sunmaz ise davamız ispat edilemediğinden ret olur mu? Notava dilekçesi davalıya tebliğ edildi.

Sayın av.k.d;

1-Belirttiğiniz durum gibi davacı işçi lehine sonuçlanan davalarımız oldu. Zaten davalı işverenin mahkemece verilen sürede işyeri sicil dosyasını ibraz etmemesi, delillerini sunmaması ve/veya duruşmaları takip etmemesi durumunda mevcut delillere göre karar verileceği ihtar edilmektedir.

Konuya ilişkin Yargıtay kararı var mıdır bilmiyorum (vardır diye düşünüyorum) ancak bire bir yaşadığımız deneyimi aktarmak istedim.

2-İşçinin iddialarının aksini işveren yazılı delille ispatlamak külfetinde olduğundan böyle bir durum söz konusu olamaz.

Saygılarımla..