Sayın Meslektaşlarım;
Bir müvekkilim bir güzellik salonunda çalışıyor, aldığı maaş asgari ücretin altında ve bankaya yatıyor, fakat SGK'sı asgari ücret üzerinden. Emsal meslektekiler 1300TL civarlarında maaş alıyor, bu kadın 10 aydır burada çalışıyor, maaşına söz verildiği gibi işe girdikten sonra 1 ay içerisinde zam yapılmadığından ve halen daha zam yapılmadığından ayrılmak istiyor. Dava açarsak Mahkeme emsal bedel üzerinden 10 aylık maaş farkının müvekkilime ödenmesine karar verir mi? Böyle bir talebimiz olabilir m,? Bu konuda cevap verirseniz çok sevinirim. Saygılarımla