|
|
|
|
|
|
işçinin tehditkar talebini ne şekilde engelleyebiliriz, yasal olarak yapabileceğimiz birşeyler var mı?
|
|
 |
|
 |
|
İşçi emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederse destek primi ödenmesi zorunludur ve ödenmemesi idari ceza sonucunu doğurabilir. Ayrıca işçinin asgari ücretten yüksek ücretle çalıştığının tespiti davasını açmasına engel olmanın bir yolu bulunmamaktadır. İşçi emsal ücret araştırması, banka kayıtları ve dahi sigortalı çalışan tanık beyanları ile davasının haklılığını ispatlayabilir.. Tehditkar tutumunun cezai müeyyide gerektirecek düzeyde olduğunu düşünüyorsanız ve deliliniz var ise suç duyurusunda bulunmak düşünülebilir belki... Fakat bunun haricinde ben olsam hukuki olarak anlaşma yoluna giderdim.. Kolaylıklar diliyorum..