Belirli süreli iş akdinin işveren tarafından haksız nedenle feshinden kaynaklanan işçi alacağı sadece işçinin maaşı olacaktır. Belirsiz alacak davası değil, belirli alacak davası açmanız gerekmektedir. Muacceliyet ise, iş sözleşmesinin işveren tarafından fesih edildiği tarihtir. Talep edeceğiniz miktar, iş sözleşmesinin bitimine kadar işçinin alacağı maaşıdır. Bu süreç içerisinde işçi yeni bir iş bulur ve çalışmaya başlarsa, bu durumda talep edeceğiniz miktardan bu ücret tutarı düşürülecektir. Daha açık deyişle, 5.000TL ücretle çalışırken iş sözleşmesi haksız fesih olunan belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçi yeni bir iş bulur ve 3.000TL ücretle çalışmaya başlarsa bu durumda aylık 2.000TL üzerinden dava açmanız gerekmektedir.