Bu konuda tespit davası açmak istemenizdeki hukuki yararı anlayamadım? amaç işçinin alacaklarını almaksa tespit davası açıp sonra eda davası açmaktansa direk ihtarname çekerseniz sizin için daha kolay olacaktır. ihtarnameye fazla çalışmaların ödenmediğini, yıllık zammın yapılmadığını ve hatta bu durum dile getirildiğinde ise psikolojik baskı ile karşılaşıldığını belirtin. eğer ki 2 tanığınız da varsa ihtarnameye karşılık cevap verilmez veya ödeme yapılmazsa dava açarsınız.