Merhaba sayın meslektaşlarım,
Bir Türk ile 1 yılı aşkın süredir evli bulunan ve dolayısıyla ikamet tezkeresi bulunan libyalı bir kadın, bir dil kursunda 9 ay kadar çalışmıştır. İşveren çalışma izni alacağını söylemesine rağmen bu zamana kadar herhangi bir başvuruda dahi bulunmamıştır. Çalıştığı bu süre zarfında ise maaşını elden vermiş, izin almadığı için sigortasını da yaptırmamıştır. Şimdi işveren, çalışanı işten çıkarmaya zorlamaktadır. Benim iki sorum olacak;
1- İşverenin izinsiz yabancı çalıştırdığını gerekli yerlere şikayet etmemiz halinde, yabancıya idari para cezasının haricinde, ikamet tezkeresinin iptal edilerek sınır dışı edilmesi gibi bir ceza uygulanır mı?
2- İş mahkemesinde hizmet tespit davası açarak yabancının geriye dönük sigortal haklarının verilmesini sağlayabilir miyiz?