15 yıl ve 3600 gün prim sayısını dolduran işçi SGK başvurarak almış olduğu belgede 15 yıl ve 3600 prim gün sayısınıdoldurarak kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır, yazısını alması durumunda yerel ve yargıtay işçiye tazminat ödemesine karar vermektedir. Yani bu verilmiş bir haktır olarak düşünülmektedir. Hatta işten çıkıp başka bir işde de çalışmasını etik bulmaktadır. Burada sadece ince bir çizgi bulunmakta, işveren işçinin işyerinde çalışırken başka bir işe müracaat ettiğini ispatlar ise verilecek kararda farklılık çıkmaktadır.