1475 SY İŞ KANUNUNUN 14.MADDESİNDE; ....faydalanabilmesi için aylık veya toptan ödemeye hak kazanmış bulunduğunu ve kendisine aylık bağlanması veya toptan ödeme yapılması için yaşlılık sigortası bakımından bağlı bulunduğu kuruma veya SANDIĞA MÜRACAAT ETMİŞ olduğunu belgelemesi şarttır." hükmü mevcuttur. Ancak Yargıtay istikrarlı kararlarında sizin de değindiğiniz gibi "SGK dan alınan belgenin işverene ibrazı" şartını aramaktadır. Yani Yasa müracaatı, Yargıtay ise belge ibrazını aramaktadır. Davanızda; işçi işi terk etmeden önce SGK'ya müracaat ettiğini ispatlarsa davayı kesinlikle kazanır