6356 Sayılı Yasanın 25. maddesinin 5. bendinde, "işe iade ve sendikal tazminat talepli açılan davalarda mahkemece sendikal tazminata karar verilmesi halinde 4857 Yasasının 21/1 maddesinde belirtilen tazminata hükmedilmeyeceği" belirtilmiştir. Bu yönüyle 25. maddeye dayalı olarak açılan işe iade ve sendikal tazminat talepli davalarda; eski yasada olduğu gibi 1 yıllık ücretten az olmamak üzere sendikal tazminatın belirlenmesi mi, yoksa başlatılıp başlatılmaya bakmaksızın karar verileceği için sendikal tazminata ilişkin bir miktarın belirtilmesi mi daha uygun olur?
Görüşleriniz için teşekkür ederim...