Ben davalının savunmasını müvekkilinizin istifa beyanı anladım.


Haklı bir fesih sebebi kullanıldıktan sonra başka işte çalışmak elbette işçi aleyhine sonuç doğurmaması lazım.
15 yıl +3600 prim günü doldurduğundan emekli olmak için SGK dan yazı getirip kıdem tazminatı alan işçi 1 ay sonra başka işyerinde işe başlaması bile alehye yorumlanmazken sizin olaydaki durumda hiç işçi aleyhine sonuç yaratmaması gerekir diye düşünüyorum.