Bana gör bu bir İş Kazası ve dava İş Mahkemesinde görülmelidir.Kuruma gerekli müracaat yapılmalıdır.Yargıtayın bu hususta (iş kazası olduğuna ilişkin)bir çok kararı var.Şu an bulamadım ama İş Mahkemesindeki maddi-manevi tazminat davası ile karşı dava şeklinde açılan İş Kazası tespit davasının ayrılması gerektiği birlikte görülemeyeceği şeklinde kararını da okuduğumu çok net hatırlıyorum.İş kazası olması halinde zamanaşımı anlamında daha avantajlı olacaksanız,siz yinede manevi tazminatı yüksek tutunuz,iyi çalışmalar.