Merhaba Sayın Meslektaşım ;
Öncelikle, evet bir dönem sanırım 2004 yılında bir HGK kararı ile alacak davası ile hizmet tespit davasının birlikte açılabileceğine hükmedilmişti.Ancak son dönemde yine (çok gerekli ise yarın bürodaki dosyalarımdan esasını yazabileceğim) bir HGK kararı ile bu yanlış uygulamadan dönüldü.Zira ispat yöntemleri,yargılama usulleri ve en önemlisi temyiz dairesi farklı olduğu için çok saçma sapan durumlar ortaya çıkmakta idi.Bu sebeple öncelikle bu davaları sakın birlikte açmayınız.

Diğer sorunuza gelince ;
İşçiler devamlı çalıştıkları halde HDC'de hizmetleri kesintili görünmekte ise,bu kesintiler kısa aralıklı (örneğin özellikle yıl sonlarına denk gelen 1-2 günlük giriş çıkışlar gibi) ise,siz yargılama aşamasında davacıların çalışmasının blok yani kesintisiz olduğunu tereddütsüz ispatlayabilecek durumda iseniz ayrıca tespit davası açmanıza gerek yoktur,Bilirkişi "Hizmet akdinin devamlılığı,Blok çalışmanın varlığı" kavramlarını ortaya koyarak alacaklarınızı bir bütün olarak hesaplayacaktır. Ancak HDC'de gösterilmeyen dönemler fazla ise ayrıca Hizmet Tespiti davası açmanız gerekecektir diye düşünüyorum.

(Bu arada Tespit davası açarken,yine diğer alacak davanızı Belirsiz alacak davası olarak ikame edin ki Tespit davası bitip kesinleşince Zamanaşımı sorunu ile karşılaşmayın)