Merhabalar,

Kıdemine göre 8 haftalık ihbar süresi vermesi gereken personelin ihbar öneli verdiğine ilişkin herhangi bir ibareye yer vermediği istifa dilekçesiyle 2 hafta sonra işten çıkacağını belirttiği ihtimalde, işverenin 2 hafta dolmadan sözleşmeyi feshetmesi haline ilişkin örnek Yargıtay kararı mevcut ise paylaşabilir misiniz?