Alıntı: Yazan Av.mehmet.av Ayrıca, şahsi fikrimce eğer müvekkiliniz işe gitmeyecek ise işten ayrılma dilekçesini gitsin yazılı olarak yetkili kişiye versin. Daha sonra isterseniz tekrar noterden gönderirsiniz. Tabi müvekkiliniz firma yetkilisine verdiği istifa dilekçesinin tarih, isim soyisim, imza karşılığı alındı belgesini de alacaktır.

Unuttuğum bir husus daha;
Müvekkiliniz emeklilik dolayısı ile değil de 1475 sayılı kanununun yürürlükteki 14/5 maddesine göre işten ayrılmak istiyor sanırım. Önce ilgili SGK dan bir yazı almanız gerekli, yaş haddi dışında diğer hususların tamamlandığına dair. Daha sonra bu belge ile birlikte işten ayrılma dilekçesini vermesi sağlıklı olanıdır.