Merhabalar, çok acil bir konuda bilgiye ihtiyacım var.

Müvekkil emeklilik için şartları oluştuğundan işyerinden ayrılmak istiyor.Prim borcu tamam sadece yaş için bekleyecek. Onu da çalışarak geçirmek istemiyor. Bu nedenle işverene ihtar göndereceğim. Bu ihtarda alamadığı fazla çalışma alacaklarıı, milli dini bayram alacağı vesair alacaklarını isteyebilir miyiz. Yoksa sadece iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle sonlandırıyoruz. Kıdem tazminatının ödenmesini istiyoruz diye mi ihtar yazmalıyım. Yine kıdem tazminatı miktarı belirtmeli miyim. Müvekkil bugün ihtarı gönderdikten sonra işe gitmese sorun olur mu? Dilekçe örneği olan arakadaşlar gönderirseniz çok sevinirin.