Değerli meslektaşlarım bu konuyla ilk defa karşılaştığım için sorma ihtiyacı hissettim. Ücret garanti fonu yönetmeliğinde :
8- (1) Kurum tarafından ücret alacağının ödenebilmesi için iş sözleşmesinin devam edip edilmediğine bakılmaksızın,
a) İşveren hakkında aciz vesikası alınması durumunda, icra dairesinden alınan aciz vesikası veya 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun 105 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca alınacak hacze kabil mal bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı ve işveren tarafından düzenlenen işçi alacak belgesi,
demektedir. İşveren bulunamıyorsa ya da husumet nedeniyle keyfi olarak işçi alacak belgesi düzenlemiyorsa işçiler kuruma başvuruda bulunamayacak mı?