Alıntı: Değerli meslektaşlarım, işçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde belirlenen ücret brüt/net olarak belirtilmemişse; bu ücretin net olarak olarak düşünülmesi mi gerekmektedir? Sizin fikirlerinizi merak ediyorum. Saygı ve sevgilerimle!

Sayın Av.H.Demir;

Net/brüt ayrımının yapılmadığı bir durumda esas alınması gerekenin "net ücret" olduğu kanaatindeyim.

Hukuki çizgiden ayrılmayarak genel geçer bir mantık izleyecek olursak hayatın olağan akışına uygun yaklaşım budur.

En basit şekilde ele alırsak; kendisine aylık ne miktarda maaş aldığı sorulan bir şahıs, cebine giren net rakamı ifade edeceği gibi, iş görüşmesinde aylık ne kadar maaş talep ettiği sorulan bir işçi de aynı şekilde net rakamı kastedecektir.

Saygılarımla..