Merhaba;
Bir gayrimenkul müvekkil tarafından satın alınıp, gayrimenkul üzerindeki bir oteli işletmeye başlıyor.
Oteli müvekkilden önce işleten şirket, işçilerin tümünü işyeri devri gerekçe gösterilerek işten çıkarmış. müvekkil işçilerin bir kısmını oteli işletirken işe aldı.
Şuan o işçilerden sadece 1 tanesi çalışmaya devam etmekte.
ancak bu işçi hem müvekkile hem de oteli işleten önceki şirkete karşı, önceki işverende yapmış olduğu hizmet süresi için ihbar tazminatı-kıdem tazminatı, fazla mesai alacağından bahisle işçi alacağı davası açmış.
müvekkil, aleyhine dava açtığı için iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip işçiyi işten çıkarabilir mi? bu konu hakkında yargıtay kararı bulamıyorum
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.