Sayın meslektaslarım,
Bir iş davası sonucunda davacı işçi davayı kazanır ve tazminatlarını almaya hak kazanır ancak mahkeme ilk dava dilekçesinde istenilen faiz istemini hesaplamayı unutur yargıtaya gidin diye vurgular.

İçşi işverenle davayı kazandıktan sonra anlaşır, baskı yaparak kendisinden paranı aldın bir daha davayı takip etme denilir.
Davacı işçi ise kağıt imzaladığı halde yargıtaya temyize başvurur faizin hesaplanması için bozma kararı ister ancak yargıtay başka bir noktada birleşerek
davalının savunma hakkının kısıtlandığını delil göstererek kararı bozar.

Davacı parasını almış ancak taahhütnameyi baskı altında vermiş bunuda ispatlayamıyor çocuğu hastaydi diye almış parayı diyor.
Bu durumda ne gibi gelişmeler olabilir ve buradaki taahhütname hukuki açıdan ne kadar geçerli olacaktır.

tecrübelerinizi paylaşmanızı dilerim.