Merhaba Sayın Meslektaşlarım;

16 Ağustos 2013 günü yürürlüğe giren "GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK" MADDE 9 gereğince "Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz."

iş Kanunu'nun 74/son Maddesi gereğince ise "Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır."

Bu durumda doğumdan sonraki bir yıl içerisinde kadın işçinin

süt izni dahil 7,5 saat (6 saat fiilen 1,5 saat de süt izni kullanmak sureti ile toplamda 7,5)çalıştırılması gerekiyor.

yoksa süt izninde fiilen çalışma olmadığı için süt izni hesaba katılmaksızın 7,5 saat fiilen mi çalıştırılması gerekiyor?


Bu konudaki uygulama nedir? bilgisi olan meslektaşlarım benimle de paylaşırlarsa çok sevinirim.