4857 sayılı yasanın, "işçinin haklı nedenle feshi" olan 24. maddesinde ve 1475 sayılı yasanın "kıdem tazminatına" ilişkin 14. maddesinde memur olan işçinin kıdem tazminatı alabileceğine dair bir hüküm yok.

Avukatlar için özel bir durum olacağını sanmıyorum.