Değerli meslektaşlarım,

Müvekkilim doğum izninde iken, bir yıllık evlilik süresi içerisinde, istifa ediyor.
Firma da kıdem tazminatını öderken de o zamana kadar doğum izninde ödediği maaşları tazminattan kesiyor.

Firmanın doğum izinlerindeki bayan personellerin tümüne maaş ödemesi yaptığını da göz önünde bulundurursak, bu kesintisi hakkında ne düşünürsünüz?

Firmanın tazminatı eksik ödediği anlamına mı gelir, yoksa yaptığı maaş ödemelerini kesme hakkı var mıdır?

Yorumlarınız için teşekkür ederim.