|
|
|
|
|
|
... bir işçilik alacakalrı davasında işçi 5 yıldır çalıştığım iş yerinde hiç maaş alamadım. fazlaya ilşkin hakkım saklı kalmak kaydı ile 400 TL maaş alacağımın tahsili şeklinde dava açtı. bu dava kısmi dava konusu olabilirmi. işçi aldığı ücreti net bildiği için bu miktarı açıklamalı ve ona göre dava harcını ödemeli midir.. cevaplarınız için şimdiden tşk ederim
|
|
 |
|
 |
|
YARGITAY Hukuk Genel Kurulu-
ESAS NO : 2012/9-838
KARAR NO : 2012/715 sayılı kararını inceleyin derim. Maaş taraflar arasında çekişmeliyse tespiti bilirkişi incelemesi gerektireceğinden, ücret alacağı belirsiz alacak davası olarak açılabilir diye düşünüyorum. İyi günler...