Sayın Meslektaşım,

HMK md. 109/2 hükmüne göre talep konusu miktar açık ve tartışmasız ise yani işçinin aylık ücretinin örneğin 1000 TL olduğu konusunda herhangi bir sorun yoksa, taraflar sadece bunun ödenip ödenmediği konusunda ihtilaf yaşıyorsa kısmi dava açılamayacaktır.

Ancak aylık maaş miktarı dahi taraflar arasında ihtilaflı ise kısmi dava açılabilecek olup bu durumda dahi en azından ihtilaf derecesine girmeyen kısmın dava konusu yapılması gerekmektedir. Hatta böyle bir durumda kısmi dava yoluna gitmektense belirli kısmı dava konusu yapıp davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasında fayda vardır.