İşçi belirsiz alacak davası açmaya çalışmıştır.HMK ile kısmi davalar kalkmış yerine belirsiz alacak davaları getirilmiştir. Belirsiz alacak davaları maddi ve manevi tazminat taleplerinde talep sonucu kesin olarak belirlenamediği takdirde belirlenebilen kısım üzerinden açılır.Daha sonra talep artırımına gidilir.
Yargıtay işçi davalarını belirsiz alacak davası olarak kabul etmiştir, ANCAK kabul ettiği hususlar fazla çalışma,resmi ve dini bayram çalışmaları,kıdem ve ihbar tazminatları hususundadır.Çünkü bu hususlar dava ikame edildiğinde tam olarak belirlenmesi mümkün olmayan, tahkikatte ortaya çıkacak hususlardır.Olayınızda bahsettiğniz ise maaş alacağı olduğu için bahsedilen kalemlerden sayılmayacağından ve işçinin kendi maaşını bilmemesi hayatın olağan akışına aykırı olduğundan belirsiz alacak davası olarak açılamayacaktır kanaatindeyim. İyi çalışmalar