Merhabalar,

Sizlere sorum kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında devlet memuru olarak istihdam edilenlerin memurluktan çıkartılma nedenlerinin kendi yönetmeliklerinde daha az ve fakat Kanunda sayıca daha çok olması halinde, Yönetmeliklerinde yazmayıp da Kanunda yazılı nedenlerle işten çıkarma mümkün müdür?