Elbette mümkün ihbar ve kıdem zamanaşımı fesihten itibaren on yıldır. Bilirkisi raporunda işçinin kıdem ve ihbar hakkı bulunup bulunmadığı konusunda beyanda bulunduğunda size de yol gösterici olacaktır. Fazla hakkı saklı tutmayı unutmayınız.