Başarı primi olarak da ifade edilen prim sisteminde kârlılık ve satış cirosunun gerçekleşmesi halinde işçinini başarı primine hak kazanması gerekir. Ancak; ciro primi, başarı primi, teşvik primi vs. primlerin giydirilmiş brüt ücrete eklenebilmesi için devamlılık/süreklilik arz etmesi gerekmektedir. Buradaki süreklilik örneğin her ay aynı prime hak kazanması olarak değil, işyeri uygulaması olarak prim uygulamasının süreklilik arz edip etmediği ile ilgilidir.